Employment Rights and Responsibilities

                                                                             ERR:  1  
List  the  aspect  of  employment  covered  by  law  
   Anti-­‐discrimination  provisions  e.g  gender,race,disability,religion,age.  
   Working  hours  and  holiday  entitlements  
   Sickness  absence  and  sick  pay  
   Data  protection  
   Health  and  safety  
   Criminal  records  bureau(CRB)  checks  
   Disability  act  
   Manual  and  handling  operations  and  regulations  
   The  medicine  act  
   RIDDOR  e.t.c  
 
List  the  main  features  of  current  employment  legislation  
Employment  right  legislation  
National  minimum  wage  legislation  
Employment  legislation  
Equality  and  discrimination  law  
Health  and  safety  law  
Working  time  regulations  
 Part  time  workers  regulation  
 
Outline  why  legislation  relating  to  employment  exist  
     Legislation  relating  to  employing  exist  to  protect  the  best  interest  of  
 Of  both  employers  and  employees.  There  are  policies  and  procedures    
 Put  in  place  and  complied  with  in  order  to  protect  the  rights  where  an    
 Employee’s  fund  that  is  not  complied  with  the  employer  is  liable.  They  
 Also  exist  to  ensure  a  more  cost  efficient  and  safer  working  environment.  
 
Identify  the  sources  and  types  of  information  and  advice  available  in  relation  
To  employment  responsibilities  and  right.  
     Source  of  such  information  may  be  from  line  manager,HRD  access  to  work  as  
     Well  as  community  legal  advice.  One  of  the  internal  sources  can  be  coy  policy  
     Documentation  and  staff  handbooks.  Any  advice  regarding  age  discrimination    
     Dismissing  employees,paternity  leave  and  pay  we  can  look  for  at  ACAS.  
         In  citizens  advice  bureau  we  get  information  about  employment  rights,according    
     Written...